“每日一題”持續(xù)強化員工學習意識

進入8月份以來，生產(chǎn)技術部二單元通過開展“每日一題”的新形式，抓員工專業(yè)知識提升，效果顯著。

“每日一題”由該單元主任王禮監(jiān)督指導，單元內(nèi)工程師、技術員和班長負責組織落實，每天利用十幾分鐘時間，讓員工結(jié)合自身實際提出問題，班組人員結(jié)合各種情況積極討論解決問題，幫助員工查缺補漏，提高技能培訓效果。

自生產(chǎn)技術部二單元組建伊始，該單元通過三個有利抓手，為漢地石油項目儲備技能人才。一是抓員工思想意識，由單元主任和班長定期跟每一位員工談心，掌握每位員工的思想、情緒變化情況，積極引導進步和紓解壓力。二是抓培訓機制建設，安排了工程師魏俊邦專職負責員工培訓，制定培訓計劃，按月檢測員工學習情況，一對一考察員工實操技能。三是抓培訓的細枝末節(jié)，針對員工特點不斷豐富培訓形式，持續(xù)強化員工學習意識，并要求各班組利用下班時間不定期在漢地花園會議室進行專題討論學習，確保每位員工懂原理、會操作。

供稿：生產(chǎn)技術部  曹聚江