公司“五能力”系列之領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓正式開課

為貫徹落實吳漢陵董事長在2019年年會上的講話精神，逐步提升各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，打造更為專業(yè)、高效的管理團隊，加強學習型企業(yè)的構(gòu)建，4月30日，人力資源部牽頭舉辦了第一期“五能力”系列之領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓，公司高管及各部門負責人共29人參加本次學習。

開課前，曹彤總經(jīng)理發(fā)表開訓講話，他強調(diào)公司各級管理人員應(yīng)重視持續(xù)學習，不斷加強業(yè)務(wù)技能水平和其他綜合素質(zhì)的提升，在公司建立學習型企業(yè)過程中起帶頭模范作用。

本次培訓課程內(nèi)容從溝通、管理、行為等不同角度，解析了不同領(lǐng)導(dǎo)者的管理風格。 針對管理人員在日常工作中普遍遇到的問題，培訓老師從專業(yè)理論的角度進行了深入剖析，指出作為領(lǐng)導(dǎo)者，既要重視自身領(lǐng)導(dǎo)力的提升，也要根據(jù)下屬員工的不同情況調(diào)整管理方式。為進一步加深大家對所學理論知識的領(lǐng)悟，培訓老師通過情景模擬、上下級轉(zhuǎn)換、案例講解、名人典故等形式，讓大家積極融入其中，交流心得，分享體會。

此次培訓課程內(nèi)容豐富，理論學習結(jié)合案例指導(dǎo)，實操性強，受到參訓人員的普遍好評。后續(xù)公司將針對“五能力”系列的其他四方面能力，繼續(xù)開展有針對性的培訓。　　

供稿：人力資源部  詹振彥