企業文化短評：珍惜基層工作崗位

“只有‘下得去’，本事才能‘上的來’，干事才能‘拿得起’基層最能鍛煉人”，這是李克強總理對青年大學生和青年干部到基層一線工作和鍛煉的勉勵之言。

基層員工正如構成人體機能的一個個細胞，看似普通卻發揮著巨大的基礎性作用。我們常說，九層之臺起于壘土，如果個人沒有基層的經驗積累，就不能練就過硬的本領和素質，也就沒有未來更廣闊的發展舞臺。到基層一線工作，能使人快速地成長起來，同時也是受教育、長才干、做貢獻的主要渠道之一。因此，青年職工只有到基層一線去經受鍛煉、充實自我，才能更好地為企業服務。

實踐出真知，要區分好“下去”和“下得去”，公司搭建的好平臺給予了青年職工充分學習和鍛煉的機會。因此，青年職工一是要珍惜工作機會并學會擺正位置，戒驕戒躁，在服務和貢獻中求磨礪求成長，真正做到“下得去”；二是要做到“口”、“腿”、“手”、“腦”四勤，在工作中主動作為，細心耐心，不斷提升技能水平和自身素質；三是要注重實踐、加強學習，將課堂知識轉化為工作能力，克服眼高手低的情況；四是要多思考多總結，調整好人生座標，砥礪奮進。

人生因夢想而偉大，夢想的高度決定人生的高度，實現夢想的過程決定人生的厚度。讓我們珍惜在基層一線的工作崗位，腳踏實地，身體力行，主動適應各種工作環境，不怕干臟活和累活，不煩做小事和重復事，敢于探索和開創性地開展工作。通過一件件平凡“小事”的磨礪，不斷積累經驗，增強能力，力爭把工作做得更好。

供稿：生產技術部二單元 林康